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本帖最后由 失意的夏天111 于 2017-5-19 20:58 编辑
许多妈妈都感慨年龄大不好找工作,我也有同样的感觉。我也来说说我找工作的经历。
像我们这种三十多岁的妈妈,工作真是太难找了,大部分单位都要求30岁以下,年龄最多放宽至35岁以下。年前因快过年了,就凑凑合合找了2家公司,都因老板太苛刻,干了一两个月就辞职了。自我感觉现在好多公司都需要一专多能的人才,老板们恨不得员工24小时不休息为公司服务。第一个公司是个印刷厂,做人事工作,每天9点上班,中午没有休息,吃完饭马不停蹄就要工作,晚上7点半才下班,业余时间还要做业务,一刻不停地和客户联络,感觉老板就像看犯人似的,只要他在办公室,就站你后边,上个厕所都急急忙忙的,真是太累了。第二个公司是个电子商务公司,因离家太远,每天早上6点多一点就要爬起来去上班,中午仍然没有休息时间,老板是个要求完美、而且有洁癖的人,每天早上全体人员打扫卫生一小时,就这样还嫌脏,一天让我检查3次卫生,公司QQ群发3次通报批评卫生打扫不干净的员工,晚上九点、十点不让人走,让我去他办公室陪他聊工作的事,每晚回家都10点多了。虽然是双休,感觉也累得要死。做为一个有家庭、有孩子的女人,这样的工作根本不适合我。
年后,在第二家公司实在做的不开心,又开始找工作。第三次找了一家保安公司,是一对夫妻开的,做办公室主管工作,说是做办公室工作,其实行政、财务、网管、内勤都要做,刚开始来感觉还可以,公司员工看起来都很融洽,和他们相处的也很好,当时还庆幸也许找到了适合我的工作。但久而久之,发现这个公司也问题多多。1、办公室制定的制度领导带头违反。2、夫妻两个经常意见不统一,在办公室吵闹。3、老板娘(公司副总)经常在办公室骂员工很难听的话(侮辱)。4、员工管理涣散,缺乏责任心。等等一系列的问题。5、公司制定的制度,只要是出钱的地方,老板娘基本不兑现(如员工工作满一年的,有工龄工资)。6、老板娘经常在办公室骂自己老公很难听的话,劝了几次都听不进去。7、老板娘特别爱八卦,我刚来那会,整天在我面前说这个在外面找女人,那个搞破鞋,久而久之,我只是听,不发表。公司制度整天变来变去,感觉每天都在做重复的工作,老板娘还经常在办公室骂人,感觉身心疲惫啊!
今天实在忍不住了,才上来诉诉苦。公司本来每月20号发工资,工资表我早早都做好了,让领导签了字。今天老板娘审核4月工资表,说这个不对,那个不对(保安员刚来前1-3个月都要扣服装费,第8个月要返服装费),嫌给队员返服装费了,又嫌队员5月借的款没在4月工资中扣出(但凡懂点财务的,都是月结月清,她老是要把第二个月的费用强加到第一个月的费用里)。20号发工资,5号工资表做好,每天都有队员借款,每天都得改工资表。今天嫌我把上午队员的借款没从4月工资减出来。在办公室喊着骂我:我不管你在别的公司干得怎样好,你在我这就是个实习的,你把你的位置拎清。谁给你的权力不减出这个人的借款。谁又给你的权力给这个人加了上个月少算的2天工资。都坐办公室整天干啥呢,整天聊天谝闲话……
天地良心啊,自从来到这个公司,我几乎天天晚上加班到7点才去托管接孩子,有时晚上为了加班给服务点的队员洗衣服,9点多才回家。公司每天的杂事一件接一件,哪有聊天的时间。她经常这样信口开河胡乱说、胡乱骂,哪个受得了。我这人本来对工作就兢兢业业、要求完美,白天的工作经常做不细致,晚上总想把它做细致了,所以就自己经常加班。本来也脸皮薄,今天当着办公室这么多人面骂,真是受不了,感觉眼泪都要下来了,硬忍住没掉下来,不知这样的公司该不该继续呆下去。他们这现在的状况是:单休,中午有一顿午饭,公司服务点有近一百多个队员,每天杂事特别多,有时有队员出勤,周天都不让休息,有时晚上出临时勤务,早上五六点就要去上班。感觉在这个公司身心疲惫,虽然知道这个年龄工作不好找,但这样的工作感觉太累了,正在矛盾中,要不要退出啊,请妈妈们帮我出出主意。
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