第7集
伤心，原来所在部门是“冷衙”
我为部门在网站策划了一个“on line” 专题，每周一期。 从采访，编辑，定稿由我一人完成，这是具创新意义的工作。 全公司只有我们部门有这个专题，上司们很肯定我的方案，而且是彰显我们部门“业绩存在”的好事。 部门凡是写的工作全都交给我了。 闺蜜说试用期考核不完全拘泥于合同，可以跟上司申请提前转正。 在某个午后，我拉罗经理出来，找她聊了这事。 先说自己工作这一个月很愉快，感谢她的传帮带。 再说上海生活压力大，我在这举目无亲。 提转正无非和薪水有关，装点“可怜之处”也是必须的。 罗经理马上意会，问我薪水试用期打了几折，我说8折。 罗经理说我刚工作一个月，马上转正有点不符流程，但她会极力争取。 我开心极了。 这事应该八九不离十，罗经理的style很对我味口，不把话说满，又显现了她的能耐。 很快，我的转正申请批下来，从此拿全额薪水。 工作一个月即转正，破格被申批，估计华总、台湾林总和上海王总均没有反对意见才那么顺利。 新人入司一定要找准自己的位置，结合自身长项，让这个位置具有不可替代性。 我负责写和说，喜鹊负责部门考核及财务，吐不清负责数据，肥仔负责地区下的人员培训，他天天打公司电话和区域员工聊天，尤其是美女，员工的大小八封尽在他掌握。 青春痘跟着吐不清学数据，至于马尾辫，暂时还没发现罗经理给她的工作定性，但她也没闲着，忙忙碌碌。 人有“先入为主”的潜意识，虽然是新人也没必要任何事大包大揽，一旦起头，以后都得亲历亲为。 譬如，部门几乎每天下午都喝85度C，青春痘抢着去买，就像设定了程序一样，无论青春痘多忙，一买奶茶就呼叫青春痘。 马尾辫向青春痘看齐，抢着聚餐时订座位，接着订区域员工的机票、酒店，乱七八糟的事统统找上马尾辫。 这些琐事，还不能出一丝差漏。 有一天聚餐，马尾辫定位子出了差池，害得大家等半天，怨声连连。 马尾辫是争强好胜的人，可是她方向错了，她向青春痘看齐，青春痘属于俯首甘为孺子牛型，作为部门年龄最小的他，这个定位很匹配，大家对他也很关怀，他是部门的开心果。 部门一个孺子牛就够了，再多一个马尾辫，她的功劳不会被人记住。 看看吐不清，也做订机票，订酒店的活，但他只服务于华总、林总、王总的出差。 我从不挣抢这些杂活，我不把自己定位于某个人的“助理”，主要把精力放在培养工作能力上，我只服务于公司和部门。 当初来这个公司就因为它的“大”，它的体系，在大公司，一朝天子一朝臣，我觉得完成份内工作即可。 华总内线叫我，我进华总办公室。 不一会儿，马尾辫也进来。 华总说他刚从日本出差回来，带了很多观点新颖的资料，不过全是英文，需要我和马尾辫翻译一下。 华总把资料一分为二，我和马尾辫一人一半，捧着厚厚的英文word。 华总一如既往笑呵呵地问：你看你们需要多久能翻译好？ 我没说话，翻翻这些英文的难易水平，哇，全是商业术语。 马尾辫自信地说：一个礼拜。我本科是英语专业的。 华总眉毛一挑：7天？好，**你呢？ 我能感到马尾辫也很期待我的回答。 说多少天呢？ 和马尾辫一样，7天？ 我随眼看了一下，包含日本商业法等内容，7天？工作一天，回家翻译这些枯燥的大部头，7天内完成，不是找死吗？ 别说什么英语专业，我研究生宿舍的女生过英语专业八级，翻译专业文章也吃累得很。 我没必要在这方面和马尾辫一较高下。 我轻轻说：1个月。 华总愣了一下，捕捉不到他厚厚的眼镜片下藏着的眼神，只是平静地说：你们回去翻译吧。 出门，马尾辫又高又长的马尾差点甩到我的脸上，她心情着实不错。 我打赌有她受的。 5天后，马尾辫做了第一件蠢事，她拿着英文资料拜托青春痘、肥仔、喜鹊、吐不清帮她翻译，说她翻译不完了。 罗经理有些严厉地说：这是你回家的工作，不要带到上班时间。 大家本身工作就已繁多，没有人帮她翻译。 10天后，马尾辫交上翻译好的文档。 听肥仔传来消息：马尾辫自己掏钱找人翻的。 唉，马尾辫啊马尾辫，这是她做的第二件蠢事，不清楚她把自己花钱找人翻译这件事说出来想表达什么，而且还告诉大嘴巴肥仔。 我猜想，马尾辫本意是想告诉大家她对工作很认真，自己贴钱把这事做了。 可她有没有想过华总听到这事的反应？ 花钱？华总花不起这钱吗？ 部门总经理交待私活给员工，还让员工贴钱做事，这事传出去他颜面何在？ 马尾辫前5天的辛苦翻译全部被抹杀了。 27天后，我把翻译好的资料递给华总，提前3天完成，华总微微一笑收下。 对这件事我有自己的判断。 第一，
这事绝对不是很紧急的事情，若着急，华总完全有经费找人翻译。 第二，
我不是很欣赏华总找底下员工做私事的行为，尤其翻译这种专业性很强的工作，这些资料对工作没有指导意义，我译出来的东西未必准确，如果我很快完成，说不定以后这些工作都会找上我，浪费时间。 第三，
马尾辫承诺7天，10天才做完，我承诺30天，27天做完，虽然我不及她的速度快，但我兑现承诺而且提前完成，这才最重要。 这一事件后，华总再也没有安排任何人做英文翻译的工作。 就在我感觉工作如鱼得水、游刃有余时，为期7天的全司新人培训开始了，我感受到的是极大的不平衡和巨大的落差，原来我的部门是个“冷水衙门”。
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发表于 2015-9-1 09:37
hhh
，哈哈。
