第8集 新人培训 夺得冠军 新人入司时间不一，公司每三个月集中一次新人培训，邀请各个部门代表为新人讲述专业知识，另有一些拓展训练，培养员工对公司的归属感。 我和3个看起来比较斯文的男生分在一个小组，两个是本科应届生，一个是研究生应届生。两个本科生来自投资部，另一个是战略部，听这部门的名字，好酷。
培训老师入场，后面跟着三个观察员，两个我在终面见过，HR老总，HR副总，另一个据说也是公司高管。
培训开始，首先是每个人自我介绍，有投资部、战略部、信息部、人资部等，我才发现公司有这么多听上去就很美好的部门。 一个瘦弱的女生起身小声说来自董事会秘书处，请大家多多关照，伸伸舌头，脸红地坐下。 董事会秘书处是个什么东东？ 自我介绍，有的人低着头，自顾自说，不敢看众生。有的人说话急促，恨不得一口气说完。有的人眨眨眼睛，吐吐舌头，卖萌十足，可在公众场合，装可爱不够大雅。 这些都不是正确的自我介绍方式。 新人员工都已成人，均大学毕业，怎么会连自我介绍都这么“胆怯”呢？ 这么多细微的小动作，恰恰是当众讲话“自卑”的表现。 我很庆幸跟老师学过相关礼仪，想起老师的话，自我介绍就应该：落落大方，说话掷地有声。 我身边的3个男生，有一个还是复旦大学的高材生，无论培训课的提问、游戏、互动，他都是一副“我不行”——你们上的表情。
我相信他的专业能力一定很棒，不然不会被HR招进来，但怎么这么“怂”呢？ 如果我有儿子，我对他只有一个标准——“要有种” 这是台湾人的口头禅，他们经常说：超有种，好屌。 有种，不是逞匹夫之勇，而是有智谋地敢于做和担当，男人，应该有自信，有个性。 培训老师让每个小组取一个名字，一周培训后，会评分排名。 我对3个男生商量：叫“志在必得”队，好不好。
他们3个属于三棍子打不出一个屁的类型，默认。 OK，志在必得队启航。 中午吃员工餐，战略部的研究生应届生——叫他白衬衣吧。 他问我：新人培训走走过场，有必要这么认真吗？举手回答问题，好傻。 我说：要么做，要么不做，如果选择做，就认认真真地做，这7天你选择“混”下来，是对自己生命的不负责。你可能觉得很幼稚，但当你全身心投入一件事，就会发现很有成就感和价值感。
沟通之后，这3个男生在我的影响下，不再沉默，志在必得队4个小宇宙一起爆发，为荣誉而战。 最后一天，是各个小组的收官之作，表演一个小品，而且要结合公司理念。 我们在排名上，位列第三，小品是终极比赛。 我负责设计、编排，白衬衣搜集音乐，另两个男生找服装，我们利用周六聚在一起排练几番。在小品展示中，4人配合默契，一炮打响。 最终，志在必得队总分后来居上，一举夺魁。 我们四个欢呼不已，就像拿了奥运冠军一样。 人生能有几回搏，这样的时刻留在回忆岂是“美好”二字了得。 三个观察员对我们评价很高，说最欣赏我们的TEAM精神。
小组4人都被评为优秀学员称号，还有200元奖金。 听到有奖金，其它小组躁动了，他们为“混”而后悔。 我们并不知道有奖金，我们只是认真地去做罢了。 奖金用来聚餐，大快朵颐。 还叫来董事会秘书处的那个小姑娘，叫她“秘书处”吧。 秘书处说她也想好好比赛，但她小组的人都不想做游戏、唱歌、演节目，还说这培训好白痴。 白衬衣说我们志在必得队玩嗨了。 绝大多数的人把时间用在当看客上。 这世上，最美好的事情莫过于专注、投入、认真地去做一件事，不论事大事小。 看那一辈子都在认真剪纸的手艺人， 看那投入做菜，研究食材的厨师， 看那专注画画，虽流浪街头的画家， 在那一刻，对他们肃然起敬不会因为容貌的美与丑，身份的高与低，财富的多与寡。 这个快节奏而浮躁的世界太缺少专注而认真的人。 大伙吃得酣畅淋漓，都是刚毕业， 亲切感油然而生。 白衬衣问我：怎么会去市场13部？ 我说怎么了？我们这个部门有什么不好吗？ 在战略部的白衬衣或许知道些内情，但他没有再说下去。 我觉得有些异样，但警惕性地没有再问，毕竟这不是大学，这是职场。 另两个投资部的本科生，口无遮拦地对我说：市场13部是所有市场部业绩最差的部门，而且今后公司针对这个部门的产品线要缩减，各方面经费也要削减。 ——背后的含义就是“冷水衙门”。 虽然我知道他们把我当自己人才说这些话，但听了别人对自己部门这番“看不起”的评价，心里很不好受。 秘书处也打开话匣子，她说尤其我们部门的老总，华总，在集团开会被点名批评好几次，业绩太差，也不作为，还有三年他就要退休了，集团高管给他几分面子，他交来的工作报告不痛不痒，一看就是想平安混到退休的态度。 秘书处能随便看华总级别的工作报告？ 我连罗经理的工作报告都没看过。 投资部的两人和秘书处讨论得越来越热烈，全然不顾我在场讲了诸多我们部门的八卦，这些八卦和肥仔讲的员工绯闻八卦完全不同。 他们处的位置决定了他们掌握的信息，部门高度不同竟然有这天壤之别。 他们是公司校招被招进来的，比我早2个月，我因为处理些私事错过了校招，没想到就被发配到“冷衙”。
我不承认我的能力相较他们会差到哪去。 但他们的起点确实很高，部门老大都是集团海归派，朝气蓬勃。 我们部门除了看两个副总争风吃醋，实在是死气沉沉。 唉，工作投胎也是门技术话。 白衬衣说对我说：**公司可以轮岗，三年后，你可以申请调到其它部门，我们战略部挺好的，欢迎你。
投资部的俩人也说欢迎我。 秘书处说公司新规定，两年后也可以递交申请，不过要新部门的老总签字要你。 我怎么像个出身破败家庭的孤儿？ 我笑笑，到时再说吧，我觉得我们部门挺好的。 新人培训结束，带着优秀学员的称号和知道是冷衙的复杂心情回到部门。 没想到迎接我的却是山雨欲来风满楼。
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发表于 2015-9-2 15:45
