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同事今天跟我们吐槽的,气的说要离婚。根据她叙述的原因我说不上来是谁对谁错,所以也没给她什么建议,纯倾听。发上来大家感受一下吧。。。
引火点就是她和她老公周末带着1岁多的宝宝去商场里的游乐场玩儿,因为升降式电梯人太多,男的不乐意等,推着宝宝就要往电动扶梯上推(宝宝在推车里系着安全带)。然后同事立刻阻止她老公这样做,吼了几句说你心真大,就这样推着上扶梯太危险。当时她老公也不高兴了,说她一天到晚有毛病,他自己心里有数,会注意什么的。然后就把宝宝从推车里面抱出来要从扶梯下去。这时同事就又拦着要把宝宝抱过来,她老公把她一推还是选择从扶梯下去了。
于是因为这个,我同事炸毛了,特生气。觉得她老公完全不顾及宝宝安全,而且她下去跟婆婆说的时候,人家也说没有多大个事她太紧张了。然后同事说这不是第一次,就之前也为这个事吵过。当时她老公带着宝宝在家里买的围栏里面玩,过一会同事去看发现宝宝一个人在围栏里扒着站着,手里还拿着买的那种玩游戏的小棍在嘴里含着,后面还有一个带点尖角的音乐玩具。然后她老公从厕所里出来,同事就一顿狂吼(大概是当了妈,只要在宝宝问题上就很容易炸毛),说他要看好宝宝如果离开必须保证周围没有可能伤害到宝宝的东西。当然,她老公还是认为是她小题大做,神经过敏了。
现在她准备离婚,理由是:跟一个不顾及宝宝安全的父亲在一起她无法承受万一带来的伤害。据她平时聊天,我觉得他们夫妻两个人的性格都比较强势,谁也不让着谁吧。生活习惯就是一个大咧咧,一个强迫症。
同事说家里人都不同意离婚,宝宝这么小。但是她自己觉得在育儿这件事上俩人分歧太大了。我也是挺懵逼的,站在状况外,可能倾向同事比较矫情,但是也不好说遇到一个凡事大咧咧的丈夫(新手奶爸),可能确实会real心塞。
你们怎么看呢? |
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