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楼主
发表于 2013-12-2 10:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
《河南省企业工资集体协商条例》草案今日引发社会关注,老板无正当理由却始终不给员工加薪,将面临1万元的罚款,大家调侃处罚力度不够外,更有人质疑这是政府该操的薪吗?亲友们你们怎没看呢?

点评

灵兒|  制定有点欠考虑  发表于 2013-12-3 10:17
已有 1 人评分金币 收起 理由
灵兒| + 30 条理有点不太周全

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跟老板谈薪酬,要不你走人要不就按老板意愿走!打工者貌似都是被动的一方!
小米和胖子

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咕~~(╯﹏╰)b
人家如果加薪加50 或者10元也是加
这个条例真是闲的。

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《河南省企业工资集体协商条例》草案今日引发社会关注,老板无正当理由却始终不给员工加薪,将面临1万元的 ...
制定有点欠考虑

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呵呵,这是什么制度,怎么执行

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老板亏本了,员工同样要失业。政府考虑把企业税负减少才是自己能做的

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沉香钿  赞同  发表于 2013-12-3 16:06
拽妈

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老板亏本了,员工同样要失业。政府考虑把企业税负减少才是自己能做的
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老板也不是那么好做的,你把老板罚了,关门了,那员工不得失业?害了谁?

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中国政府就是那样捞钱的额

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一面是涨工资,一面是裁员,大家如何选择告OR忍?!

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最高罚一万,是个啥政策么,简直就是作秀。对一个稍微有点规模的企业来说,随便涨点工资,工资总的增长额都超过1万了。
这就好比我们单位的陈旧制度有一条:迟到一次(注意:不限迟到多久哦),罚款5元。很多同事就说了,这打车怎么都比罚款多了,干脆就罚款算了。

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什么要求?虽然不是老板,也期待加薪,但这样也有点奇怪。


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oleus21
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老板不涨工资就罚款最高罚1万你怎没看!
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